CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

SEGÚN EL PROPIETARIO
A) Empresas Privadas

    Son aquellos que están constituidas exclusivamente por el  aporte de personas o instituciones

    particulares. Se caracterizan porque tienen como objetivo la búsqueda del lucro a través de la

    maximización de beneficios.
    Las empresas privadas pueden ser  de un solo propietario o de varios propietarios.
    Ejemplos:
    Gloria, Repsol YPF, Metro, Tottus, Backus, Claro, Telefónica, Cementos Lima, Cruz del sur, etc 

B) Empresas públicas

    Son organismos públicos a través de los cuales el estado ejerce su acción empresarial en los sectores 

    estratégicos de la economía, tiene como objetivo una acción social  y sin fines de lucro.

    Su organización y administración está a cargo de los empleados públicos.

    Ejemplos:

    SEDAPAL, Banco de la Nación, ESSALUD, CENTROMIN, CORPAC, ENAPU, TANS, entre otros.

    (datos relativos: sujetos a las políticas de privatizaciones de gobiernos de turno )

C) Empresas mixtas

     Son empresas cuyo capital social es aportado en una parte por el estado y otra parte por instituciones

     privadas.

 SEGÚN SU ASPECTO JURÍDICO

A) Empresas individuales

     En las cuales no existe socios, el propietario es el único que aporta el capital.

     Existen dos tipos: 

     a) Empresa Unipersonal

     En este tipo, el empresario es una persona natural de derecho privado y dirige la empresa bajo su 

     riesgo y responsabilidad. la responsabilidad de se propietario es ilimitada. En caso de quiebra, el

     propietario responde con todo su patrimonio personal por sus obligaciones contraídas.

    No se requiere de escritura pública para su constitución.

    b) Empresa individual de responsabilidad limitada

     Se denomina así cuando el único propietario acudió al Registro Mercantil a inscribirla, y de esta manera

     constituyó una persona jurídica que cuenta con patrimonio propio, independiente del patrimonio de su

     propietario.

     Caracteristicas:

     - Denominacion: el nombre asignado a la empresa seguido por las siglas  E.I.R.L o la frase Empresa
       dividual de responsabilidad limitada.

       Ejemplo:   Comercial  "Charito" EIRL     / Transportes "Nueva Estrella" EIRL
B) Emprsas societarias
     Sociedad: Es el conjunto de personas que convienen a aportar bienes o servicios para el ejercicio en
     común de una actividad económica en cualquiera de las formas reguladas por ley. Las sociedad se
     constituye para un fin lícito y en beneficio común de los socios.

       La sociedad una vez constituida legalmente, forman una persona juridica distinta de los socios
     individualmente considerados.

     Tipos de sociedades
     a) Sociedad Anonima Cerrada (SAC)
         Se refiere a aquellas sociedades  que no tienen más de 20 accionistas y sus acciones no están inscritas
         en Registro Público del Marcado de Valeres.
         Denominacion: debe incluir la indicacion "Sociedad Anonima Cerrada" o las siglas S.A.C.
         Ejemplo:   Claro Perú S.A.C.     Industrial Pucala S.A.C.
     b) Sociedad Anonima Abierta (SAA)
         Se refiere a aquellas sociedades que cumplen con uno o varios requisitos:
         -  Accicones enscritas en Registros Públicos del Mercado de Valores.
         - Tener mas de 750 accionistas.
         - La denominacion debe incluir la indicación "Sociedad Anonima Abierta" o las siglas  S.A.A
         Ejemplo:  Empresa agraria azucarera Andahuesi SAA  
                        Shougang Hierro Peru SAA
                        Telefonica del Perú SAA
     c) Sociedad Anonima (SA)
         Son aquelles sociedades que cuentan entre 20 y 750 accionistas.
         Ejemplos:    Americatel Perú SA
                           Cemento andino SA
                           Ajeper SA
     d) Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
         En esta siciedad el capital está dividido en participaciones iguales acumulables e indivicibles que no
         pueden ser incorpaorados en Titulos Valores ni denominarse acciones.

EL EMPRESARIO

EL EMPRESARIO

"Aquella persona que utilizando racionalmente los recursos que dispone logra los objetivos propuestos".

"El empresario o empresaria es aquella persona que tiene iniciativa y capacidad para proponer y realizar nuevas combinaciones de los medios de producción".

¿QUÉ SE NECESITA PARA SER UN BUEN EMPRESARIO?

     ¿Dinero?                                                                                                    ¿Conocimeinto?

¿Actitudes?                                                                ¿Aptitudes?

¿Recursos?                                                                 ¿Habilidad?

Para ser empresario exitoso se necesita:

ACTITUDES DE UN BUEN EMPRESARIO

Persistencia
Hacer empresa es una prueba de resistencia y quien resiste gana.
Buscar y aprovechar oportunidades

• Hay oportunidades disfrazadas de problemas
• Un empresario atento ve oportunidades donde otros no las ven.
• El pensamiento sin acción no tiene sentido: iniciativa
• Si un empresario no es capaz de aprovechar las oportunidades otro lo hará por él

Buscar información y asumir riesgos moderados

• El riesgo esta presente en todas las actividades empresariales.
• ¿como es posible reducir el riesgo? Preguntando y preguntando. Buscando información. 

Creatividad

• Para resolver una gran diversidad de problemas.
• La creatividad debe buscar un equilibrio entre ser demasiado soñador y precipitado.

Los empresarios se fijan metas

• Tienen una visión positiva del futuro.
• Para que una idea se haga realidad, es necesario fijarnos metas.
• Si no se fijan metas ¿Cómo sabremos si llegamos a donde queríamos?.
• las metras deben ser medibles, realistas y especificas.

Tienen confianza en si mismo

• La confianza en uno mismo se construye con el desempeño y los resultados.
• Tener confianza en uno mismo no significa no cometer errores. Significa no temer cometerlos y aprovechar las lecciones que nos dejan.

Son solidarios y equitativos

• Antes : Hacer empresa era la explotación del hombre por el hombre.
• Ahora: Yo gano, tú ganas – Yo crezco, tu creces

Asumen y responden a sus compromisos

• Las personas que no responden ni respetan sus compromisos no son confiables.
• Es prácticamente imposible hacer negocio con quienes no cumplen con sus compromisos.

Planifican de manera permanente

• Cuando se planifica se define el camino que conducirá a los objetivos.
• No hay un solo camino, parea ello hay que priorizar los objetivos.

Exigen de si mismo eficiencia y calidad
Hacer las cosas bien, en el menor tiempo y con
costos razonables.
                           Eficiente y eficaz
Buscar y promover redes de apoyo

• Una sola persona difícilmente puede hacerlo todo en una empresa.
• Los conocidos, los amigos, las asociaciones y los gremios de empresarios, son formas de relacionarse y obtener cooperación.
• Solo muchas veces somos muy pequeños, pero si nos juntamos podremos ser y hacer mucho más.

VIDEO MOTIVACIONAL - GALDIADOR

   EMPRENDEDORES - FAM.  AÑAÑOS

LA EMPRESA

CONCEPTOS

"La empresa es una organización destinada a la producción y comercialización de bienes y servicios".

"Son unidades de produccion, comercializacion y/o servicios que combinan tras factores: capital, trabajo y bienes.

La empresa tiene como objetivo obtener ganancias o lucro mediante la satisfaccion de las necesidades del hombre.

la empresa persige dos tipos de fines:

Economicos : rentabilidad para sus acionistas

Sociales: satisfacer las necesidades de almenos una porcion de los mienbros de la sociedad.

¿Qué son Bienes?

  Son todos aquellos productos que satisfacen las necesidades del hombre.

¿Qué son Servicios?

  Son todas las actividades realizadas por el hombre para satisfacer necesidades.

ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA

A) Los bienes materiales: bienes necesarios para el funcionamiento de las empresas.

     Ejemplo:

     Las instalciones, terreno, edificios, etc.

     Las materios primas que son convertidas en productos en proceso o terminados.

     Las herreminetas de trabajo, como las maquinarias, trilladoras, palas mecanicas, motosierras, etc.

     El dinero en efectivo oportado por uno o varios socios, prestamos, etc.

B) Factor humano

     Empleados y obreros calificados y no calificados, directores, ejecutivos, supervisores, tecnicos, son   

     los elementos activos de la empresa.

C) Los sistemas

     Conjunto de procedimeintos,   tecnicas y principios cuyo empleo adecuado permite mejorar la   

     operatividad de la empresa. Como la:  produccion, ventas, finaciero, organizacvion, admnistracion,

     logistica, etc.

                                                                              la empresa

EL ENTORNO DE LA EMPRESA

El macroambiente

Estan compuestos por fuerzas externas que pueden tener una influencia directa o indirecta en la empresa. Estas fuerzas no lo podemos controlar.

Ejemplo: Los fatores sociales, culturales, píliticos, legales, demográficos , tecnológicos, geograficos y económicos.

Factores macroembientales:

Los sociales y culturales:

  o La inseguridad en las calles

  o La violencia

  o La corrupcion

  o El terrorismo

  o El desempleo

  o La discriminación

  o El nivel educativo

  o La globalización

  o El narcotrafico.

Demograficos:

  o La población

  o Los nacimientos

  o Las muertes

  o El sexo de la poblacion

  o Edad

  o Estado civil, divorcios 

  o La migración

Politicos y legales:

  o Politicas económicas

  o La incertidumbre en las políticas sociales.

  o Cambios en las normas legales (laboral, comercial, medio ambiental, etc) afectan a las empresas.

  o Tendencias ideológicas de los partidos gobernantes de turno.

Geográficos y físicos:

  o El medio ambiente

  o Clima

Econónicos:

  o La inflación

  o El tipo de cambio

  o El PBI

  o La tasa de crecimiento de la economia

  o La tasa de interés

  o La inversion extranjera

  o Ingreso y gasto de las familias
Tecnológicos:

           El avance de la tecnología nos pone en un nuevo escenario.

 

El Microambiente

Los proveedores

Los proveedores pueden afectar la rentabilidad de su negocio. Cuando un proveedor tiene poder de negociación es cuando esta en capacidad de : exigir un mayor precio por sus productos , deteriorar la calidad del mimno y cobrandonos el mismo precio.

Por eso es importante medir el poder de negociación de los proveedores para determinar si tienen "la sartén por el mango" frente a nosotros. 

Aspectos a considerar:

   o Concentración de proveedores

   o Presencia de insumos sustitutos

   o Costos relativos a las compras totales

   o Diferenciacón de insumos

Compradores

Los compradores de nuestros bienes o servicios también pueden afectar la rentabilidad de nuestro negocio. Cuando el comprador tiene capacidad de negociación esta en la capacidad de exigirnos cosos como:

   o un menor precio

   o mejor calidad de los productos que vendemos.

Por eso es importante medir el poder de negociación de los compradores para determinar si tienen "la sartén por el mango" frente a nosotros.

Aspectos a considerar:

   o Productos sustitutos

   o Volumen de compra

   o Identidad de marca

   o Informacion del comprador

   o Utilidades del comprador

   o Sensibilidad al precio

Productos sustitutos

Es aquel que siendo diferente al nuestro, satisface las mismas necesidades  de las consumidores.

Esto implica que el consumidor podría dejar de consumir nuestros productos  o servicios para comprar el producto o servicio sustituto. En consecuencia los productos o servicios sustitutos pueden afectar nuestra ganancia.

Aspectos a considerar:

  o El precio relativo: Si sus precios son competitivos frente a los nuestros, hay un mayor riesgo

     que lo sustituyan.

     Ejemplo: Tomar un taxi o otro taxi si la tarifa ofrecida no nos conviene.

  o El desempeño del producto sustituto frente al de nuestro producto: que tan dispuesto puede estar el    

     comprador a sustituir en base a la eficiencia del producto o servicio sustituto frente a la del nuestro.

La competencia

Al analizar la competencia, se sugiere medir la intensidad de la rivalidad que estamos enfrentando. Mientras más intensa sea la rivalidad, son menores las posibilidades de ganar más dinero, puesto que las acciones de nuestros competidores tienden a causar mayores dificultades para el logro de nuestros objetivos.

Factores a considerar:

   o Diferencia del producto

   o Identidad de marca

   o Diferencias del producto

   o Crecimiento del sector

   o Diversidad de competidores

   o Concentración de competidores en un mismo segmento

   o Costos fijos

   o Barreras de salida ( factores legales , económicos, psicológicos,etc) 

                                                                                  (Segun Porter)

RECURSOS CON SE CONSTITUYEN LAS EMPRESAS

RECURSOS HUMANOS

Constituye el grupo de personas vinculadas con la empresa.

  o Servicios generales

  o Operarios

  o Oficinistas

  o Ejecutivos

  o Directivos

RECURSOS FINACIEROS

Representa el valor monetario de la empresa, puedes ser propia o ajena para el desarrollo de sus actividades.

  o Dinero en efectivo
  o Deniro en bancos
  o Acciones
  o Créditos
  o Papeles de inversión

RECURSOS MATERIALES

Todos los bienes tangibles que posee la empresa.

  o Maquinarias

  o Herramientas

  o Bienes raices

  o Vehiculos

  o Materioas primas

  o Insumos, etc.

 

RECURSOS TECNICOS

Constutuyen el complemento para el funcionamiento de otros recursos.

  o Conocimentos técnicos

  o Patentes

  o Sistemas de información

  o Sistemas de mercadeo

  o Sistemas de producción

 ELEMENTOS PARA EXISTENCIA DE UNA EMPRESA

La empresa es un ente económico que está rodeada por elementos, los cuales garantizan su funcionamiento y son un soporte para su existencia, estos elementos son:

a) Los dueños o accionistas: Son los poseedores del capital de la empresa.

b) Los clientes : Formados por los demandantes de bienes y servicios que se ofertan en el mercado.

c) Los Proveedores: Son los que proveen a las empresas de distintos productos y/o servicios, los cuales  

    permiten el funcionamiento de la empresa.

d) El estado: El cual interviene en las empresas mediante fiscalización, asesoramiento y  facilitar las   

     condiciones necesarias para el funcionamiento de las empresa en forma competitiva.

     El estado obtiene ingresos de las empresas mediante el cobro de impuestos, contribuciones, regalías y

     otros tributos.

d) Trabajadores: Son aquellos que realizan los trabajos  ya sea en  formas  intelectual o manual.

e) Los acreedores: Son aquellos que financian a las empresas de acuerdo a su solvencia y asu    

    rentabiliddad.